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本著にかける想い

 

私は、この本を創るにあたって、当初は、自分のブランディングのため、

という大変不純な動機でした。

 

ところが、原稿書くのも終盤となり、ある出版社の方のセミナーに参加して、

 

「重版くらいでいい気になるなよ、著者連中！」

「本は読者へのギフトなんだぞ！」

 

という言葉で、目が覚めました！

 

 

時を同じくして、版元の方と、具体的な打ち合わせに入りました。

編集者さんだけじゃなくって、どれだけ多くの方の力と応援が

なければ、この本はできなかったのか。。。

 

打ち合わせの度に、事の重大さをヒシヒシと感じるようになりました。

 

無名の私の本を、大変なリスクをとって出版くださる版元さんには、

絶対に恩返しをしなければならない。

 

もちろん、お金と時間を費やして、読んでいただける読者の方のためにも。

 

ですから、

出し惜しみを一切しないで！

大幅に原稿を書き直しました。

 

その前に比べれば本当に良いもののになったと思います。

（おいおい自画自賛かよ。。。）

 

世迷言は、このくらいにして、

 

本書の内容です。

もともと、この業界に足を踏み入れたのは、自分のキャリアの

単なる延長ではありませんでした。

 

父が若年性認知症になり、家族会に参加し、お手伝いをするという経験があければ、

この本はありません。

 

家族の方に多くお話を聞くにつけ、病気になる方の多くは、

一時的に大変なストレスを受けているのです。

 

考えてみれば、自分の周りにも、「え？あの人が？」という方が

うつになったり、

 

自分だって、仕事で問題といえば、お客さんとの関係も含めて、

すべて人間関係の問題といえるのです。

 

一体全体、人間関係とはなんなのか？

 

そして、その次にくるのは、

人間関係も含め、どうやったら、仕事で結果を出し続けることができるのか？

 

幸運なことに、探し続けているうちに、ある考え方に出会ったのです。

 

本書は、その考え方をベースに、その考え方を実行し、更に短期間で成果を上げるための、

脳科学や、心理学などのノウハウを盛り込んであります。

 

書いてある内容は、すべて実験済みで、効果のある内容しかありません。

どうぞ、お手にとって、ご自身でも実証実験をしていただければと思います。

 

胸を張っていえることは、どれも、とてもシンプルな方法であること。

 

散々組織のマネジメントを経験して、わかったことは、

 

シンプルでなければ人も組織も動かない

 

ということ。

 

本書で一環して貫かれていることは、このシンプルさです。